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济钢环保材料公司采矿车间党支部:行走的“山
发布时间发布时间:2021-09-08 10:19

  山钢集团济钢环保材料公司采矿车间党支部在矿山建设和开采中发扬新时代“愚公精神”,与生产经营深度融合,充分激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,激励党员职工在效率变革中做先锋、打头阵。该支部每月原石破碎量保持在37万吨以上,吨产电耗降低至1.2度以下,自主装车率达到70%以上。

  该党支部在艰巨生产任务面前不服输,把困难当作考验,当作发展和淬炼队伍能力的机遇,助力项目高效运行是他们的一致目标。“采矿是生产的前沿工序,是决定产量、质量的‘关口要道’,坚持党建引领,支部提出了‘发扬新时代愚公精神’的口号,做新时代的采矿人。”该支部书记潘金旗说。“我们是给后面工序提供‘粮食’的,绝不能掉链子。”口号一提出,就得到了党员职工的积极响应。该支部围绕品质采矿这一重点任务,着力解决调试生产与项目建设、矿山基建同步进行中的难点、痛点、堵点问题,在维修岗位和破碎岗位创造性实行“岗位互补、操检合一”模式,大大提高了劳动效率。

  为增强党支部的凝聚力、战斗力,该支部制定了敢于创造、敢于斗争、敢于胜利,培育党支部做坚强堡垒、教育党员做先锋模范、引领职工做工作先进的“三敢三做”工作体系,助力打造绩效优异的高素质采矿队伍。

  该支部融合中心工作健全机制,打造党支部坚强堡垒。明确班子分工职责,创新工作模式,丰富活动载体,在支部管理、大监督体系构建、党员学习教育等方面不断创新,强化党员党性修养,提高党员在一线服务职工群众的主动担当意识,教育党员做先锋模范,让党旗在防疫、生产一线高高飘扬。关心帮助党员职工,为他们解决实际困难,提高职工的归属感。由于职工作业处于野外山上,地处风口环境恶劣,上下山不仅需要很长时间,也给职工体能带来很大影响。为此,潘金旗积极协调沟通,安排班车接送职工上下班,并且配置了板房用于职工吃饭饮水。“饭菜送到山上,吃饭饮水在板房里,风吹不着也冻不着,不仅身上感觉暖和,心里更感觉暖暖暖的。”职工侯大超说。

  该支部通过开展“党员亮身份”“课题认领”“一对一”导师带徒、技术比武等活动,提高党员职工学技术、练本领、做先进的积极性。充分发挥党员骨干的技术优势,成立攻关团队,梳理出板锤翻边技改攻关、振动筛网长寿化攻关等5项攻关课题,并全部改造完成,连续3个月未发生一起因设备故障造成的异常停机,台时产量由原来的600吨/时提高到了1600吨/时,电耗成本由1.3度/吨降低至1.1度/吨。党员武会全发挥技术特长,针对皮带下方缓冲板变形,皮带寿命缩短的问题,研发了“圆钢贯穿、焊装支架、加固龙骨、缓冲前移”的石料缓冲入槽操作法,使溜槽的使用寿命提高了5倍。在身边党员的带动下,职工也纷纷参与到课题认领活动中,职工侯威臣勇于承担起铲装效率提升课题,探索优化挖掘机铲装团队的配合模式,有效提升了铲装效率,原料日铲装量由原来的5000吨提高到了1.5万吨。“职工责任意识的不断增强,成为促进效率提升的关键因素和强大动力。” 潘金旗说。课题认领活动开展以来,职工认领课题10余项,解决制约产线余项。(李振清 姜鹏)

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